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2022年10月21日 金曜日

【 2022年】危険予知訓練(KYT)研修終了しました

2022.10UP

危険予知訓練とは、
危険(Kiken)のK、予知(Yochi)のY、トレーニング(Training)のTをとってKYT。
業界では知られている用語です。
    危険予知訓練(KYT)とは   出典:JISHA中央労働災害防止協会

危険予知訓練は、
職場や作業の状況のなかにひそむ危険要因とそれが引き起こす現象を、
職場や作業の状況を描いたイラストシートを使ったり、
また、現場で実際に作業をしたりしながら、小集団で話し合い、
考え合い、分かり合って、危険のポイントや重点実施項目を
指差唱和・指差呼称で確認して、行動する前に解決する訓練です。

 

すでに研修を受けておられる会社様もお有りかと思いますが、
弊社も工務部の松永係長が研修を受けて参りました。

リホーム熊本は、
お客様の『笑顔』と『幸せ』の実現にこだわり
【きれい】【ていねい】【しっかり】
の高品質のリフォーム・リノベーションを提供するために
2022年1月より“お客様第一宣言”を掲げて
様々な取組みを行っています。

 

今回のKYT研修を受けたことで、
より精度を上げて安全安心な現場運営を行い、
高品質リフォーム・リノベーションの実現を
確実に進めたいと思います。

 





『リホーム熊本”お客様第一宣言”2022』
による勉強会は
今後も継続して行って参ります。
社内勉強会や
社外においてのセミナーやワークショップを行い
社員一人ひとりのスキルに磨きをかけ、
お客様に必要とされる”人・会社”を目指します。
《保存記録【アーカイブ】令和4年)より開始》



大切な人に感謝の気持ちを伝える。
リホーム熊本の「リノゼント」という考え方。

「リノゼント」とは、”リノベーション”プレゼント”を合わせた造語。
大切な人への日頃の感謝リノベーションというカタチで
プレゼントするという考え方のことを指します。
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
日頃、大切な人に感謝の気持ちを伝えられていますか?
両親には、これからも住み慣れた家で、安心して暮らしてほしい。

毎日、育児や家事で頑張っている妻には、少しでも楽してほしい。
夫から妻へ、妻から夫に。息子から母へ、娘から父に。

そして、自分へのご褒美として。
リホーム熊本で、大切な人へ「リノゼント」しませんか?

投稿者 株式会社リホーム熊本 | 記事URL

2022年10月17日 月曜日

【2022年】熊本タカラフェア【新製品発表展示会】出店します

このイベントは終了しました。

最新のイベント情報はこちら

 

2022.10UP

いつもリホーム熊本のホームページを
ご利用いただき有難うございます。

タカラスタンダード熊本支店ショールーム様にて開催の
令和4年
10月のイベントのお知らせ



熊本
タカラフェア
新製品発表展示会
 出店します

◆事前見積予約来場特典:JCB商品券プレゼント
(システムキッチン・システムバス事前お見積でご予約ご来場の方)
◆ご成約記念品:カタログギフトプレゼント
(当日ご成約いただいたお客様へ)

期日:2022年10月29日()・30日(
時間:10:00~17:00
場所:タカラスタンダード熊本ショールーム
熊本県熊本市中央区世安町356-1 TEL:096-319-0200  
 タカラスタンダードホームページ ・  タカラ熊本ショールーム

 


タカラスタンダードが自信をもってお届けする
~システムバスニューモデル~
「 GRANSPA / グランスパ 」
がデビュー!

グランスパの特長

 

ホーローが愛される理由とは?

株式会社リホーム熊本はタカラパートナーショップです。

 

 

 

 

 





『リホーム熊本”お客様第一宣言”2022』
による勉強会は
今後も継続して行って参ります。
社内勉強会や
社外においてのセミナーやワークショップを行い
社員一人ひとりのスキルに磨きをかけ、
お客様に必要とされる”人・会社”を目指します。
《保存記録【アーカイブ】令和4年)より開始》



大切な人に感謝の気持ちを伝える。
リホーム熊本の「リノゼント」という考え方。

「リノゼント」とは、”リノベーション”プレゼント”を合わせた造語。
大切な人への日頃の感謝リノベーションというカタチで
プレゼントするという考え方のことを指します。
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
日頃、大切な人に感謝の気持ちを伝えられていますか?
両親には、これからも住み慣れた家で、安心して暮らしてほしい。

毎日、育児や家事で頑張っている妻には、少しでも楽してほしい。
夫から妻へ、妻から夫に。息子から母へ、娘から父に。

そして、自分へのご褒美として。
リホーム熊本で、大切な人へ「リノゼント」しませんか?

投稿者 株式会社リホーム熊本 | 記事URL

2022年10月11日 火曜日

【2022年】よみがえった植物たち、今日もお客様をお迎えします

2022.10P

手塩にかけた花たち。

きれいな花でお客様を迎えたい!
そんな思いを持って、総務部の山内部長が、
プロであるお花屋さんに色々と聞きながら懸命に手入れをしています。

夏の季節で弱っていた花々に土の入替えをしたり、
元気がなくなった葉に窒素分を含む肥料を与えたり、
伸びすぎた茎を短く整えたりして、
それはそれは丹念に手入れをしています。

その結果、花が咲き出したり、
黄色くなっていた葉っぱが見事に緑色に蘇ったり・・・・

元気を取り戻し復活した植物たちを見て、
その生命力に感動することも二度や三度ではないそうです。

心のこもった手入れに、
きっと花たちも応えてくれたのでしょうね!


もし、山内部長の手入れがなかったら、
花たちも、
こんなにきれいな姿でお客様をお迎えできなかったでしょう!

次の季節に変われば、
花の顔ぶれも変わってきます。

「次は何の花でお客様を迎えよう?」
次の一手に思いを巡らす山内部長でした!

 

山内部長関連ページ
猛暑の中、季節の花でお客様をお迎え!
ボランティア活動「横断歩道旗振り誘導」
ボランティア活動(地域清掃)に参加しました

 

 

 

 





『リホーム熊本”お客様第一宣言”2022』
による勉強会は
今後も継続して行って参ります。
社内勉強会や
社外においてのセミナーやワークショップを行い
社員一人ひとりのスキルに磨きをかけ、
お客様に必要とされる”人・会社”を目指します。
《保存記録【アーカイブ】令和4年)より開始》



大切な人に感謝の気持ちを伝える。
リホーム熊本の「リノゼント」という考え方。

「リノゼント」とは、”リノベーション”プレゼント”を合わせた造語。
大切な人への日頃の感謝リノベーションというカタチで
プレゼントするという考え方のことを指します。
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
日頃、大切な人に感謝の気持ちを伝えられていますか?
両親には、これからも住み慣れた家で、安心して暮らしてほしい。

毎日、育児や家事で頑張っている妻には、少しでも楽してほしい。
夫から妻へ、妻から夫に。息子から母へ、娘から父に。

そして、自分へのご褒美として。
リホーム熊本で、大切な人へ「リノゼント」しませんか?

投稿者 株式会社リホーム熊本 | 記事URL

2022年10月8日 土曜日

【2022年】おかげさまで創業35周年を迎えました(10月1日)

令和4年(2022年)10月1日
リホーム熊本は
おかげさまで創業35周年を迎えました。

式典に先立ち
午前中にスタッフがそれぞれグループに分かれて
市内の健軍神社で参拝しました。
 
▼手水舎で清める野中社長

▼社長(左)と白石営業部長  (の後ろ姿!)

▼境内の心地よい雑踏の中、
 高い秋の空に向かって清々しく枝葉を伸ばすクスノキ。
 まるで今日という日を祝っているかのように、
 とても爽やかに感じたのは私だけでしょうか( # ^ . ^ # )

そして正午より35周年式典を開会。
ゲストとして
親会社の株式会社シアーズホームグループHDの
業務管理部 仲原次長様
山田監査役様をお招きしました。

▼株式会社シアーズホームグループHD様より頂いた立派な胡蝶蘭

 

◆冒頭のご挨拶 野中社長より(ダイジェスト)
創業35周年記念日を、こうして、皆様と共に迎えられたことを
大変嬉しく思っております。

これもひとえに親会社、株式会社シアーズホームグループHD様、
社員の皆様、関係会社、職人の皆様に支えられ、今日があると思っております。

これまでのご支援に、心より御礼を申し上げます。

次に「和を以て貴しとなす」(日本人が大切にしているものとは)
についての動画を全員で鑑賞。

最近は、われわれの建設業界ばかりではなく、あらゆる業種で、
単なる不況とは違う、大きな波が押し寄せています。
その波と闘いながら、私たちは新たな一歩を踏み出さねばなりません。

私は、この35周年を「第二の創業」と考え、初心に帰って、
事に当たっていきたいと考えております。
今後は、更に工事現場の品質(クオリティ)を上げ、
「お金の問題より信用の問題」を重視していきます。

 

◆山田監査役のお言葉(ダイジェスト)
創業当時の35年前と、現在では同じものはなく、常に進歩発展をしています。
いつもプラスワンの気持ちで(何事にもプラスワンを心がける)前進しましょう。
▼山田監査役 
 前職は国税局査察部(いわゆるマルサ)正義感あるれる監査役です。

 

◆親会社、株式会社シアーズホームグループHD

 仲原次長のお言葉(ダイジェスト)
シアーズホームグループHD内の社員は、この度約600人規模となります。
会社の発展・進歩は社員全員が幸せになるためにあります。
その想いを持って日々精進して下さい。
▼仲原次長(左)
 シアーズホームグループの業務管理を担って頂いています。

 

◆社員勤続表彰
▼安達部長(設計・工務)10年勤続表彰

穏やかで、どんなに目まぐるしい毎日であっても絶対に弱音を吐かない人物。
入社時の思い出や、当時から行ってきた努力の数々が語られました。
胸を打つ話に、周囲からは涙する者もいました。

「皆さんも入社した時の新鮮な気持ちを、今一度振り返って欲しい、
その時にどういう思いだったのかを思い出し、常に原点に立ち返って下さい。」
とスタッフへ送る言葉で締めくくりました。

 

◆島谷取締役部長による乾杯の音頭
35年前の創業時は、何もかも(人・設備・マーケットなどの環境)が無かった時代。
あるのは日々の感謝の心だけであった。

そして現在は、有難い事にあらゆる環境が整っている。
その事に感謝するとともに、これからも全てに感謝し続けていこう。
というコメントがあり、全員で乾杯をしました。
▼島谷取締役部長(左から三人目)
 左端は山田監査役と隣は仲原次長様

ノンアルコールビールを持ち全員で乾杯!

 

◆白石営業部長による閉会の一言
白石部長の発声で、全員が心を一つにして、
「頑張ろう!」とこぶしを突き上げてシュプレヒコールを行いました。
▼営業部部長(右)

 

◆全員で記念撮影
前列左から順に
シアーズホーム仲原次長様・野中社長・10年勤続表彰の安達部長・山田監査役

その後、みんなでお弁当。
味と見た目と栄養と、そしてボリューム満点のお弁当に
舌鼓を打ちました!

 

この日を「第二の創業の年」とし、
お客様からの信用を第一に考え、
初心に帰って取り組みたいと思います。

皆さま今後とも
どうぞご愛顧のほど
宜しくお願い申し上げます。

 

「創業35周年記念キャンペーン」実施中
お問合せお待ちしております!

 
 
 
 





『リホーム熊本”お客様第一宣言”2022』
による勉強会は
今後も継続して行って参ります。
社内勉強会や
社外においてのセミナーやワークショップを行い
社員一人ひとりのスキルに磨きをかけ、
お客様に必要とされる”人・会社”を目指します。
《保存記録【アーカイブ】令和4年)より開始》



大切な人に感謝の気持ちを伝える。
リホーム熊本の「リノゼント」という考え方。

「リノゼント」とは、”リノベーション”プレゼント”を合わせた造語。
大切な人への日頃の感謝リノベーションというカタチで
プレゼントするという考え方のことを指します。
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
日頃、大切な人に感謝の気持ちを伝えられていますか?
両親には、これからも住み慣れた家で、安心して暮らしてほしい。

毎日、育児や家事で頑張っている妻には、少しでも楽してほしい。
夫から妻へ、妻から夫に。息子から母へ、娘から父に。

そして、自分へのご褒美として。
リホーム熊本で、大切な人へ「リノゼント」しませんか?

投稿者 株式会社リホーム熊本 | 記事URL

2022年10月7日 金曜日

【2022年】LIXIL水まわりマイスター認定証 全員いただきました

2022.10UP

『リホーム熊本”お客様第一宣言”2022』に則り、
社員のスキル向上のため、
社内勉強会や外部での研修会やセミナー参加等を行っています。
(※記録は「アーカイブ」にて掲載)

先日、
LIXIL(リクシル)様の
LIXILショールーム熊本にて
「水回りマイスター研修」で、
当日受講した全員に認定証が届きました!


リクシル水まわりマイスターとは


LIXIL水まわりマイスター認定者

野中社長
白石部長(営業)
松尾部長(営業)
安達部長(設計・工務)
岩原課長(営業)
富本(営業)
椿(営業)

ちなみに写真の認定証は弊社野中社長のものです。

昨年、野中社長の新体制になってから、
あらゆる研修会やセミナーに、
社長自らが参加。

知識を吸収しようとするその強い意志に、
私たちスタッフも思わず気の引き締まる思いです。

私たちスタッフは
水まわりマイスターの知恵を存分に活用して、
水回りに関するお客様の困り事など
解決に向けてのご提案を行い、
これからもお客さま目線で、
共に歩んで行きたいと思います。

LIXIL様どうも有難うございました。

 

 






『リホーム熊本”お客様第一宣言”2022』
による勉強会は
今後も継続して行って参ります。
 基本として毎週2回の社内勉強会を開催し、

ほかに社内外においてセミナーやワークショップを行い
社員一人ひとりのスキルに磨きをかけ、
お客様に必要とされる”人・会社”を目指します。
《保存記録【アーカイブ】令和4年)より開始》



【Quality of Lifeリノゼント】

大切な人に感謝の気持ちを伝える。
リホーム熊本の「リノゼント」という考え方。

「リノゼント」とは、”リノベーション”プレゼント”を合わせた造語。
大切な人への日頃の感謝リノベーションというカタチで
プレゼントするという考え方のことを指します。
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・

日頃、大切な人に感謝の気持ちを伝えられていますか?
両親には、これからも住み慣れた家で、安心して暮らしてほしい。
毎日、育児や家事で頑張っている妻には、少しでも楽してほしい。
夫から妻へ、妻から夫に。息子から母へ、娘から父に。
そして、自分へのご褒美として。
リホーム熊本で、大切な人へ「リノゼント」してみませんか?

投稿者 株式会社リホーム熊本 | 記事URL

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