これまでの歴史
2022年10月8日 土曜日
【2022年】おかげさまで創業35周年を迎えました（10月1日）
令和４年（2022年）10月1日
リホーム熊本は
おかげさまで創業35周年を迎えました。
式典に先立ち
午前中にスタッフがそれぞれグループに分かれて
市内の健軍神社で参拝しました。
▼手水舎で清める野中社長
▼社長（左）と白石営業部長 （の後ろ姿！）
▼境内の心地よい雑踏の中、
高い秋の空に向かって清々しく枝葉を伸ばすクスノキ。
まるで今日という日を祝っているかのように、
とても爽やかに感じたのは私だけでしょうか( # ^ . ^ # )
そして正午より35周年式典を開会。
ゲストとして
親会社の株式会社シアーズホームグループHDの
業務管理部 仲原次長様
山田監査役様をお招きしました。
▼株式会社シアーズホームグループHD様より頂いた立派な胡蝶蘭
◆冒頭のご挨拶 野中社長より（ダイジェスト）
創業３５周年記念日を、こうして、皆様と共に迎えられたことを
大変嬉しく思っております。
これもひとえに親会社、株式会社シアーズホームグループHD様、
社員の皆様、関係会社、職人の皆様に支えられ、今日があると思っております。
これまでのご支援に、心より御礼を申し上げます。
次に「和を以て貴しとなす」（日本人が大切にしているものとは）
についての動画を全員で鑑賞。
最近は、われわれの建設業界ばかりではなく、あらゆる業種で、
単なる不況とは違う、大きな波が押し寄せています。
その波と闘いながら、私たちは新たな一歩を踏み出さねばなりません。
私は、この３５周年を「第二の創業」と考え、初心に帰って、
事に当たっていきたいと考えております。
今後は、更に工事現場の品質（クオリティ）を上げ、
「お金の問題より信用の問題」を重視していきます。
◆山田監査役のお言葉（ダイジェスト）
創業当時の35年前と、現在では同じものはなく、常に進歩発展をしています。
いつもプラスワンの気持ちで（何事にもプラスワンを心がける）前進しましょう。
▼山田監査役
前職は国税局査察部（いわゆるマルサ）正義感あるれる監査役です。
◆親会社、株式会社シアーズホームグループHD
仲原次長のお言葉（ダイジェスト）
シアーズホームグループHD内の社員は、この度約600人規模となります。
会社の発展・進歩は社員全員が幸せになるためにあります。
その想いを持って日々精進して下さい。
▼仲原次長（左）
シアーズホームグループの業務管理を担って頂いています。
◆社員勤続表彰
▼安達部長（設計・工務）10年勤続表彰
穏やかで、どんなに目まぐるしい毎日であっても絶対に弱音を吐かない人物。
入社時の思い出や、当時から行ってきた努力の数々が語られました。
胸を打つ話に、周囲からは涙する者もいました。
「皆さんも入社した時の新鮮な気持ちを、今一度振り返って欲しい、
その時にどういう思いだったのかを思い出し、常に原点に立ち返って下さい。」
とスタッフへ送る言葉で締めくくりました。
◆島谷取締役部長による乾杯の音頭
35年前の創業時は、何もかも（人・設備・マーケットなどの環境）が無かった時代。
あるのは日々の感謝の心だけであった。
そして現在は、有難い事にあらゆる環境が整っている。
その事に感謝するとともに、これからも全てに感謝し続けていこう。
というコメントがあり、全員で乾杯をしました。
▼島谷取締役部長（左から三人目）
左端は山田監査役と隣は仲原次長様
ノンアルコールビールを持ち全員で乾杯！
◆白石営業部長による閉会の一言
白石部長の発声で、全員が心を一つにして、
「頑張ろう！」とこぶしを突き上げてシュプレヒコールを行いました。
▼営業部部長（右）
◆全員で記念撮影
前列左から順に
シアーズホーム仲原次長様・野中社長・10年勤続表彰の安達部長・山田監査役
その後、みんなでお弁当。
味と見た目と栄養と、そしてボリューム満点のお弁当に
舌鼓を打ちました！
この日を「第二の創業の年」とし、
お客様からの信用を第一に考え、
初心に帰って取り組みたいと思います。
皆さま今後とも
どうぞご愛顧のほど
宜しくお願い申し上げます。
「創業35周年記念キャンペーン」実施中
お問合せお待ちしております！
◆『リホーム熊本”お客様第一宣言”2022』
による勉強会は今後も継続して行って参ります。
社内勉強会や社外においてのセミナーやワークショップを行い
社員一人ひとりのスキルに磨きをかけ、
お客様に必要とされる”人・会社”を目指します。
《保存記録【アーカイブ】（令和4年）より開始》
◆大切な人に感謝の気持ちを伝える。
リホーム熊本の「リノゼント」という考え方。
「リノゼント」とは、”リノベーション”と”プレゼント”を合わせた造語。
大切な人への日頃の感謝をリノベーションというカタチで
プレゼントするという考え方のことを指します。
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
日頃、大切な人に感謝の気持ちを伝えられていますか？
両親には、これからも住み慣れた家で、安心して暮らしてほしい。
毎日、育児や家事で頑張っている妻には、少しでも楽してほしい。
夫から妻へ、妻から夫に。息子から母へ、娘から父に。
そして、自分へのご褒美として。
リホーム熊本で、大切な人へ「リノゼント」しませんか？
投稿者 株式会社リホーム熊本 | 記事URL
2022年10月7日 金曜日
【2022年】LIXIL水まわりマイスター認定証 全員いただきました
2022.10ＵＰ
『リホーム熊本”お客様第一宣言”2022』に則り、
社員のスキル向上のため、
社内勉強会や外部での研修会やセミナー参加等を行っています。
（※記録は「アーカイブ」にて掲載）
先日、
LIXIL（リクシル）様の
LIXILショールーム熊本にて
「水回りマイスター研修」で、
当日受講した全員に認定証が届きました！
LIXIL水まわりマイスター認定者
野中社長
白石部長（営業）
松尾部長（営業）
安達部長（設計・工務）
岩原課長（営業）
富本（営業）
椿（営業）
ちなみに写真の認定証は弊社野中社長のものです。
昨年、野中社長の新体制になってから、
あらゆる研修会やセミナーに、
社長自らが参加。
知識を吸収しようとするその強い意志に、
私たちスタッフも思わず気の引き締まる思いです。
私たちスタッフは
水まわりマイスターの知恵を存分に活用して、
水回りに関するお客様の困り事など
解決に向けてのご提案を行い、
これからもお客さま目線で、
共に歩んで行きたいと思います。
LIXIL様どうも有難うございました。
◆『リホーム熊本”お客様第一宣言”2022』
による勉強会は今後も継続して行って参ります。
基本として毎週2回の社内勉強会を開催し、
ほかに社内外においてセミナーやワークショップを行い
社員一人ひとりのスキルに磨きをかけ、
お客様に必要とされる”人・会社”を目指します。
《保存記録【アーカイブ】（令和4年）より開始》
【Quality of Lifeリノゼント】
大切な人に感謝の気持ちを伝える。
リホーム熊本の「リノゼント」という考え方。
「リノゼント」とは、”リノベーション”と”プレゼント”を合わせた造語。
大切な人への日頃の感謝をリノベーションというカタチで
プレゼントするという考え方のことを指します。
・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・
日頃、大切な人に感謝の気持ちを伝えられていますか？
両親には、これからも住み慣れた家で、安心して暮らしてほしい。
毎日、育児や家事で頑張っている妻には、少しでも楽してほしい。
夫から妻へ、妻から夫に。息子から母へ、娘から父に。
そして、自分へのご褒美として。
リホーム熊本で、大切な人へ「リノゼント」してみませんか？
投稿者 株式会社リホーム熊本 | 記事URL
2022年10月4日 火曜日
【2022年】勉強会：Web会議アプリについて共有しました
弊社が掲げている
リホーム熊本”お客様第一宣言“2022
の一環として、
商品知識を高めるために、住設メーカー様にお願いして、
各ショールームで研修会を開催したり、
社内での勉強会を行っています。
今回は、Web会議アプリの勉強会を行いました。
Googleは、Web会議アプリ「Google Meet」を無料化。
それに伴い、弊社も積極的に活用しようと考えています。
スタッフ全員がアプリを使いこなすために
今回の勉強会開催となりました。
解説者はマーケティング部の安在でした。
Google Meetは
デスクトップパソコン/ノートパソコン/Android デバイス/
iPhone / iPad から会議に参加できます。
◆Google MeetとZoomとの比較
・Zoom同様1回の会議に100人まで参加。
・時間制限は、Zoom40分に対してGoogle Meetは無制限。
・Zoomは適切なリンクやダイヤルインの番号があれば、誰でもアクセス可であるが
Google MeetはGoogleアカウントを持つユーザーしかアクセスできない。
（@gmail.comのアドレスを持っている人であればだれでもアクセス可）
Google MeetでWeb会議を始める手順について
スライドを見ながら、実際に手を動かして練習しました。
今後、お客さまとWeb会議でお打ち合わせが可能な場合に限り
Google Meetを活用し、
時間の効率化を図ろうと考えています。
しかし一番大事なことは、
お客さまと直接お会いしてお話を伺う事。
お客様の表情や心情を知る事。
これは、今までも、そしてこれからも変わる事はありません。
弊社はDX（デジタルによる変容）を目指しており、
時間をかけるべきものと省くべきものを区別し、
“お客様の想いを知ること”に時間と心を注ぎたいと思います。
参考文献としてリンクさせていただきました。
Google Meet：【Google Meet ビデオ会議の使い方】
ニュース・トレンド社様：
DX（デジタルトランスフォーメーション）とは何か？
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◆『リホーム熊本”お客様第一宣言”2022』
による勉強会は今後も継続して行って参ります。
社内勉強会や社外においてのセミナーやワークショップを行い
社員一人ひとりのスキルに磨きをかけ、
お客様に必要とされる”人・会社”を目指します。
《保存記録【アーカイブ】（令和4年）より開始》
◆大切な人に感謝の気持ちを伝える。
リホーム熊本の「リノゼント」という考え方。
「リノゼント」とは、”リノベーション”と”プレゼント”を合わせた造語。
大切な人への日頃の感謝をリノベーションというカタチで
プレゼントするという考え方のことを指します。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
日頃、大切な人に感謝の気持ちを伝えられていますか？
両親には、これからも住み慣れた家で、安心して暮らしてほしい。
毎日、育児や家事で頑張っている妻には、少しでも楽してほしい。
夫から妻へ、妻から夫に。息子から母へ、娘から父に。
そして、自分へのご褒美として。
リホーム熊本で、大切な人へ「リノゼント」しませんか？
投稿者 株式会社リホーム熊本 | 記事URL
2022年9月26日 月曜日
【2022年】YKKAP様にてデザインセミナー参加しました
◆セミナータイトル
住宅デザインをシンプルに美しくする
窓の整理術エクステリアデザインセミナー
◆会 場
ＹＫＫＡＰ株式会社
九州製造所内の
Ｐ－ＳＴＡＧＥ八代・エクステリアパーク
ちなみに、セミナー参加にあたり、
事前にYKKAP様がご用意下さったコロナウイルス検査キットで
全員が陰性を確認。入場が許可されました。
◆九州製造所の概略
総面積10万坪。
テニスコートや池もあり、まさに公園の中の工場といった形です。
桜は八代市の名所になっており、春にはライトアップもするそうです。
YKKAPの門扉やフェンスなどのエクステリア商材の多くは、
九州工場で製造。
YKKは、1934年（昭和9年）にファスナーの販売からスタートしました。
ちなみに
YKKとは「吉田工業株式会社」の略。
APとは「Archtectual Products（アーキテクチュラル プロダクツ）」
「建築製品」の略です。
◆セミナー会場体感ルームでは
断熱性能を比較体感できます。
◆エクステリアパークでは
実物のコーディネート事例の展示を見学できます。
弊社をご担当し、敷地内をご案内して下さったのは
YKKAP株式会社 熊本支店長の山田様。
他社様もご参加のセミナーの中で、
弊社スタッフに付き添って広い敷地内を歩き、
たくさんの知識を与えて下さって本当に有難うございました。
私たちスタッフは、お客様のお役に立てるよう、
この知識を智慧にしていきたいと思います。
九州製造所
Ｐ－ＳＴＡＧＥ（セミナー会場）
弊社参加メンバー
後列左から：松永係長（工務）・野中社長・安達部長（工務・設計）・椿（営業）
前列左から：岩原課長（営業）・白石部長（営業）
セミナー風景
体感ルームでの研修風景
エクステリアパークでの研修風景
YKKAP株式会社
九州製造所の皆様。
熊本支店長の山田様。
弊社ご担当の冨田様。
貴重な経験をさせて頂き、誠に有難うございました！
実は、以前にも同施設にて勉強させていただきました。
今回の施設利用は2回目となりました。
2018年10月【 P-STAGE八代で窓の断熱性能体感のお勧め】
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◆『リホーム熊本”お客様第一宣言”2022』
による勉強会は今後も継続して行って参ります。
社内勉強会や社外においてのセミナーやワークショップを行い
社員一人ひとりのスキルに磨きをかけ、
お客様に必要とされる”人・会社”を目指します。
《保存記録【アーカイブ】（令和4年）より開始》
◆大切な人に感謝の気持ちを伝える。
リホーム熊本の「リノゼント」という考え方。
「リノゼント」とは、”リノベーション”と”プレゼント”を合わせた造語。
大切な人への日頃の感謝をリノベーションというカタチで
プレゼントするという考え方のことを指します。
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日頃、大切な人に感謝の気持ちを伝えられていますか？
両親には、これからも住み慣れた家で、安心して暮らしてほしい。
毎日、育児や家事で頑張っている妻には、少しでも楽してほしい。
夫から妻へ、妻から夫に。息子から母へ、娘から父に。
そして、自分へのご褒美として。
リホーム熊本で、大切な人へ「リノゼント」しませんか？
投稿者 株式会社リホーム熊本 | 記事URL
2022年9月12日 月曜日
【2022年】 勉強会：【書類の流れ】社内にて共有しました
弊社が掲げている
リホーム熊本”お客様第一宣言“2022
の一環として、
商品知識を高めるために、住設メーカー様にお願いして、
各ショールームで研修会を開催したり、
社内での勉強会を行っています。
今回は、書類の書式や流れについての再確認を行いました。
社内での書類の作成方法や、お客様への契約書を含む書類の種類、
提出するタイミングを、スライドを使っての再確認です。
これは、ベテランも新人もスキルを統一して
バラツキをなくすことを目的とし、
誰が、何時どんな状況でも同じ品質の業務ができるようになり、
社内での流れをスムーズにし、
お客様へのサービス向上に役立てます。
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◆『リホーム熊本”お客様第一宣言”2022』
による勉強会は今後も継続して行って参ります。
社内勉強会や社外においてのセミナーやワークショップを行い
社員一人ひとりのスキルに磨きをかけ、
お客様に必要とされる”人・会社”を目指します。
《保存記録【アーカイブ】（令和4年）より開始》
◆大切な人に感謝の気持ちを伝える。
リホーム熊本の「リノゼント」という考え方。
「リノゼント」とは、”リノベーション”と”プレゼント”を合わせた造語。
大切な人への日頃の感謝をリノベーションというカタチで
プレゼントするという考え方のことを指します。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
日頃、大切な人に感謝の気持ちを伝えられていますか？
両親には、これからも住み慣れた家で、安心して暮らしてほしい。
毎日、育児や家事で頑張っている妻には、少しでも楽してほしい。
夫から妻へ、妻から夫に。息子から母へ、娘から父に。
そして、自分へのご褒美として。
リホーム熊本で、大切な人へ「リノゼント」しませんか？
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