これまでの歴史
2023年10月20日 金曜日
【2023年】社内会議のルーティン日々継続中！
私たちは、毎日午後５時半に
情報共有会議を開催しています。
この会議では、
各工事の進捗状況、良かった点や改善点を話しあったり
営業・工務・設計活動を報告したりと
全員で情報を共有するように努めます。
特に工事関連では、
リフォーム工事は新築と違って、
主にお客様が住みながらの工事が主となります。
工事が終了するまでの間、
お客様にご不便をおかけしないように、
ご家族のお気持ちや生活に細心の注意を払い、
次の行動につなげていきます。
さらに、工事の品質向上を維持させるためにも、
重要な会議だと位置づけています。
このように、ルーティン化して日々確実に継続することで
「リホーム熊本の企業文化」を育てることに繋がると
考えております。
※企業文化に関連するページ
【創業36周年社長ご挨拶ページ】も併せてご覧ください。
この取り組みが
『お客様の生活や資産を守る一番身近な存在となり、何かあったらすぐに
かけつけて、お助けできる会社』
『全社員が集まって考え、協力し合って、お客様の幸せのために働く会社』
に繋がることを願っています。
そして
『リノゼント』推進と一体となって統合された時、
お客様の喜びと、そして社会貢献につながるものと、
未熟ながら日々を大切にしています。
リノゼントのコンセプトCM動画
↓リンク先URL
◆『リホーム熊本”お客様第一宣言”2022』
による勉強会は今後も継続して行って参ります。
社内勉強会や社外においてのセミナーやワークショップを行い
社員一人ひとりのスキルに磨きをかけ、
お客様に必要とされる”人・会社”を目指します。
《保存記録【アーカイブ】（令和4年）より開始》
◆大切な人に感謝の気持ちを伝える。
【Quality of Life】
リホーム熊本の「リノゼント®」という考え方。
▼YouTube動画も作成しています
「リノゼント®」とは、”リノベーション”と”プレゼント”を合わせた造語。
大切な人への日頃の感謝をリノベーションというカタチで
プレゼントするという考え方のことを指します。
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日頃、大切な人に感謝の気持ちを伝えられていますか？
両親には、これからも住み慣れた家で、安心して暮らしてほしい。
毎日、育児や家事で頑張っている妻には、少しでも楽してほしい。
夫から妻へ、妻から夫に。息子から母へ、娘から父に。
そして、自分へのご褒美として。
リホーム熊本で、
大切な人へ「リノゼント®」しませんか？
投稿者 株式会社リホーム熊本
