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2022年11月26日 土曜日
【2022年】恒例社員誕生会：１１月同日に2名が迎えました！
野中社長就任以来、恒例のお誕生会。
11月の一人目は営業部長の白石
でした。
そして・・・
次の2名は、偶然にも同じ日の誕生日でした！！
19日（土）設計部の酒井（さけい）スタッフと野中社長
最初に・・・
◆設計部の酒井
野中社長就任後の初の入社スタッフです。
明るくのびのびと、そして黙々と仕事にまい進中です！
【社長からのコメント】
今年の5月に酒井さんと面接した時の事を、今でも鮮明に覚えています。
名前が「明子」さん。
その名前の通り非常に明るく朗らかで、
電話の応対やスタッフとの会話に
高いコミュニケーション力を感じます。
お客さまと良い人間関係を築けることでしょう。
これからも、その人間力を生かして伸びて行って下さい。
▼奥の女性が酒井スタッフ
ズッシリと重たそうなプレゼント！中身は何？
二人目は・・・
◆野中社長
まったく別の分野から昨年就任いたしました。
社員を守るために働きやすい職場環境へと改善。
さらに意識改革も取り組んでいます。
お客様と永続的なお付き合いを築くために
『【お客様第一宣言】2022』を掲げ、
ＤＸ化など、従来のリフォーム会社にはない
新しいビジネスモデルを構築中です。
・DX推進による生産性の向上
・時代に対応した技術者育成
・社内社外勉強会を実施、日々レベルを向上を目指す。
等など・・・
その記録は
アーカイブページで
社長の好きな名言の中の一つ
「努力する人は希望を語り、怠ける人は不満を語る」
（小説家の井上靖）
名言の意味や座右の銘にしたい井上やすしの言葉
※参考としてビジネスマインド様にリンクさせて頂きました
リホーム熊本は努力を怠らず、
今まさに変容しつつあります。
◆『リホーム熊本”お客様第一宣言”2022』
による勉強会は今後も継続して行って参ります。
社内勉強会や社外においてのセミナーやワークショップを行い
社員一人ひとりのスキルに磨きをかけ、
お客様に必要とされる”人・会社”を目指します。
《保存記録【アーカイブ】（令和4年）より開始》
◆大切な人に感謝の気持ちを伝える。
リホーム熊本の「リノゼント」という考え方。
「リノゼント」とは、”リノベーション”と”プレゼント”を合わせた造語。
大切な人への日頃の感謝をリノベーションというカタチで
プレゼントするという考え方のことを指します。
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日頃、大切な人に感謝の気持ちを伝えられていますか？
両親には、これからも住み慣れた家で、安心して暮らしてほしい。
毎日、育児や家事で頑張っている妻には、少しでも楽してほしい。
夫から妻へ、妻から夫に。息子から母へ、娘から父に。
そして、自分へのご褒美として。
リホーム熊本で、大切な人へ「リノゼント」しませんか？
投稿者 株式会社リホーム熊本
