これまでの歴史
2023年10月7日 土曜日
【2023年】おかげさまで創業36周年を迎えました（10月1日）
お陰様で昨年は
創立35周年の節目の年を迎え、
そして無事に今年は
36周年を迎えさせていただきました。
これもひとえに皆様方のご支援、ご愛顧の賜物と
心より感謝申し上げます。
昨年の創業35周年の際に「第二の創業」と位置づけ、
一段と工事の品質を高めていくなど信用を重視して参りました。
その大きな柱となる『リノゼント』をコンセプトとして
取り組んで参りました。
さらに今後最も重視していくものは、
リホーム熊本の『企業文化』でございます。
文化とは社会の一員として行う振舞い全体のことです。
私たちは自由・公正・透明、そして適切なルールの中で
お客様に喜んで頂き、
社会に求められる企業文化を築いて参ります。
今後とも、何卒ご支援ご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
記念日となる10月1日は
ささやかながら記念式典を社内にて開催。
ご来賓の方々と共に、
和やかな、そして引き締まったひと時を過ごさせていただきました。
記念式典の様子はダイジェスト版で！
今回も昨年同様に
親会社の株式会社シアーズホームグループHDの
業務管理部 仲原次長様
山田監査役様が快くご参列していただきました。
奥の列の
左：山田監査役・中央：仲原次長・右：野中社長
◆スーツ姿で勢揃い！
◆社長より開催のご挨拶
挨拶終了後
◆36周年を記念して公開したYouTube動画視聴
タイトルは『リホーム熊本“子から親へのリノゼント”30秒ver』
スクリーンに映し出されたホームページ画面
◆続いて社長賞の授与
対象者は営業の富本社員
お客様との日頃の密なコミュニケーションの継続と
それによる大きな成果が評価されました。
社長賞を受け取る富本社員（中身が気になるのは私だけ？！）
富本社員関連ページはこちらから
【会社初の「産後パパ育休」制度実施しました】
◆山田監査役からのお言葉
「昨年からさらに進化しています。
今年も、もっとお互いに協力し合って成長しましょう！」
◆仲原次長からのお言葉
「皆さん自分の会社は好きでしょう？」
「これが社員の原点であり、とても大切です。」
◆式典の終わりに全員で
お茶のペットボトル、ノンアルビールで乾杯！
◆全員で記念写真を！
昨年同様、天候にも恵まれ、
みんなの晴れ晴れとした顔が眩しい！
◆時間もキッカリ正午、みんなでお弁当を頂きました！
今回のお弁当は
「きっか やまおく」様にお願いしました。
やまおく様は懐石料理の専門店で
菊池市のお店の開業当時から、
幾度も弊社をご利用下さり、
大変ごひいきにしていただいております。
今回の36周年記念式典に当たり、
弊社もやまおく様に感謝の気持ちを込めて、
豪華なお弁当をお願いいたしました。
大変美味しく頂きました！
今年は「リノゼント」をコンセプトに
よりお客様に寄り添って、
「感謝の気持ちを大切な方にプレゼントする」
という皆様のお思いを
誠心誠意を持ってお手伝いいたします。
式典内で
全員が視聴した動画はこちらです。
この記念日初公開です。
リノゼント関連ブログページはこちらをクリック
◆『リホーム熊本”お客様第一宣言”2022』
による勉強会は今後も継続して行って参ります。
社内勉強会や社外においてのセミナーやワークショップを行い
社員一人ひとりのスキルに磨きをかけ、
お客様に必要とされる”人・会社”を目指します。
《保存記録【アーカイブ】（令和4年）より開始》
◆大切な人に感謝の気持ちを伝える。
【Quality of Life】
リホーム熊本の「リノゼント®」という考え方。
▼YouTube動画も作成しています
「リノゼント®」とは、”リノベーション”と”プレゼント”を合わせた造語。
大切な人への日頃の感謝をリノベーションというカタチで
プレゼントするという考え方のことを指します。
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日頃、大切な人に感謝の気持ちを伝えられていますか？
両親には、これからも住み慣れた家で、安心して暮らしてほしい。
毎日、育児や家事で頑張っている妻には、少しでも楽してほしい。
夫から妻へ、妻から夫に。息子から母へ、娘から父に。
そして、自分へのご褒美として。
リホーム熊本で、
大切な人へ「リノゼント®」しませんか？
投稿者 株式会社リホーム熊本
